Anja Vijselaar
Beweging creëren in de bouwsector
In de bouw is een enorm tekort aan personeel. We hebben grote behoefte aan mensen die het werk uitvoeren in de bouw-, infra- en energiesector. Graag zet ik mij in voor het behoud van waardevolle medewerkers én het aantrekken van meer nieuwe collega’s. Wat is daarvoor nodig?
- Meer voorspelbaarheid en continuïteit in de opdrachtenstroom; langdurige contracten en partnership tussen opdrachtgever en opdrachtnemer waardoor je voorspelbaarheid creëert.
- Meer inclusiviteit en diversiteit in de bouw-, infra- energiesector.
Als Bouwvrouw van het Jaar geef ik in een interactieve presentatie mijn visie op veiligheid, diversiteit, partnership en de zorg voor een continue opdrachtenstroom. Boek mij als spreker of dagvoorzitter tijdens een congres, op mbo, hbo of universiteit of bij een (vrouwen)netwerkbijeenkomst!
Beweging creëren in de bouwsector: dat is waar ik voor sta. Al ruim dertig jaar werk ik in de bouw.
Beweging creëren in de bouwsector: dat is waar ik voor sta.
Al ruim dertig jaar werk ik in de bouw. Begonnen in de uitvoering in het asfaltwerk klom ik op naar diverse leidinggevende posities, waarbij ik nooit het contact met ‘de werkvloer’ verloor. Integendeel: waar zouden we zijn zonder de mensen die het grondwerk uitvoeren, energieaansluitingen maken, riool leggen, betonstorten, wegen aanleggen en alles wat daar omheen hangt? In september 2021 ontving ik de eervolle titel Bouwvrouw van het Jaar. Met deze titel zal ik me het komende jaar – maar ook daarna! – volop inzetten voor meer diversiteit, inclusiviteit en veiligheid in de bouw, met als belangrijkste doel om meer vrouwen en mensen van kleur in de bouw te krijgen.
Boek mij als spreker
Wil je mij boeken als spreker of dagvoorzitter? Neem dan contact met me op!
Congres
Bij jouw congres ben ik een ervaren dagvoorzitter of gesprekspartner in een debat over inclusiviteit of veiligheid.
Onderwijs
Op mbo’s, hbo's en/of universiteiten maak ik scholieren en studenten bewust van de gevarieerde werkzaamheden in de bouw en enthousiasmeer ik ze voor een toekomst in deze sector.
Bijeenkomsten of kennissessies
Tijdens (netwerk)bijeenkomsten of kennissessies geef ik een presentatie over het personeelstekort in de bouw en mogelijke oplossingen hiervoor. Dit zorgt voor discussie en oplossingsrichtingen om uiteindelijk tot concrete verandering op de werkvloer te komen.
2021
Bouwvrouw van het Jaar
In september 2021 ontving ik de titel Bouwvrouw van het Jaar. Met deze titel zal ik me het komende jaar – maar ook daarna! – volop inzetten voor meer diversiteit, inclusiviteit en veiligheid in de bouw, met als belangrijkste doel om meer vrouwen en mensen van kleur in de bouw te krijgen. Lees meer >
Mijn missie
Mijn missie is, om de bouw- en infrasector aantrekkelijker te maken door voorspelbaarheid en continuïteit in het aanbod van projecten én door meer diversiteit.
- Voorspelbaarheid van de orderportefeuille maakt het mogelijk echt te investeren in mensen. Zo behouden we waardevolle medewerkers en werven we nieuwe collega’s. Het afsluiten van langdurige contracten (van 8 tot 10 jaar) en het zorgdragen voor een vast omzetvolume per jaar geeft ruimte bij de opdrachtnemers om echt te investeren. In mensen, vaste contracten, scholing en teamvorming.
- Ook maak je bouwplaatsen hierdoor veiliger: vaste mensen nemen vaak meer verantwoordelijkheid, voelen zich meer verbonden met het bedrijf en dragen zorg voor een betere samenwerking. Dit vertaalt zich automatisch naar een veiligere bouwplaats.
- Openstaan voor meer diversiteit en inclusiviteit leidt ertoe dat de sector veel meer talent kan aantrekken. Als ondernemingen verder kijken dan de standaardvoorkeuren die ze hebben, is het personeelstekort in de sector op te lossen.
Werkervaring
Na mijn studie Civiele Techniek ging ik aan het werk bij Dura Vermeer divisie infra, rayon Noord-Holland. De eerste jaren zat ik in de uitvoering. In de jaren 90 werkte ik me op tot hoofduitvoerder asfaltwerken. Binnen Dura Vermeer was ik van 1998 tot 2003 bedrijfsleider van de divisie Infra, rayon Midden-Nederland.
Daarna werd ik statutair directeur van CentralNed BV. Ik was hier verantwoordelijk voor het transporteren van afval door stalen buisleidingen voor een landelijk opererend bedrijf in ondergrondse afvaltransportsystemen. Ook hield ik me bezig met het creëren van de Schone Stad, een systeem van Dura Vermeer en de Zweedse aandeelhouder Envac.
Van 2010 tot voorjaar 2017 had ik enkele directiefuncties binnen Joulz, technische dienstverlener en werkgever op het gebied van duurzame, intelligente energienetten, waarvan de laatste jaren als CEO.
Daarna maakte ik de overstap naar engineeringsbureau in de hoogspanning Petersburg, dat inmiddels is overgenomen door het wereldwijde bedrijf WSP, met het hoofdkantoor in Canada. Ik heb hier de functie van directeur van de businessunit Energie.
Naast mijn werk bekleed ik twee commissariaten: ik ben lid van de RvC en audit commitee van ESG-Core Investments en van Westpoort Warmte BV. Ook ben ik aangesloten bij de Soroptimisten, om lokaal en met mondiale projecten iets concreets te doen om vrouwen vooruit te helpen.
Eind september 2021 ontving ik de Bouwvrouw van het Jaar-award.
